まずは、私の入社時代からお話します！

私は８年前にJR東日本に入社しました。当時は、駅を介して自分が考えたコンテンツを発信したいと言う思いで入社を決めたのですが、入社後の配属は「鉄道建築の保守管理部門」でした。

入社前にやりたいと思い描いていた部署とは全く異なる部署に配属となり、早々に疑問を感じていた私は、近しい先輩に「思っていたのと違う！！自分は駅でコンテンツを作りたいんだ！」などと愚痴をもらしていました。それでも現状は変わることなく、先輩からは「いつか自分のやりたいことが出来る部署に配属されるよ」と返されるだけ…。

「ってか、やりたいことができる部署に配属されないと何にも出来ないの！？そこまで人生を会社に支配されたくない！」と、いつしか私は中学生以来の反抗期に突入していました。

そんなある日、会社同期から面白い集まりがあると聞いて参加したのが、今私が共同代表を務める社内有志団体「team fantasy-sta.（チームファンタジスタ）」でした。

そこでは、どの部署にいるかは関係なくそれぞれの人に自分のやりたいことがあり、それを会社のリソースを生かしながらどのようにして実現していくか？を議論していました。

その光景を初めて目にした私は「自分もこんな社会人になりたい！」と思い、毎月のように通うようになりました。

とはいえ、私は少し人見知りなのです…。

全く知らない人たちの中に思い切って飛び込んだのは良いけれど、誰にも話しかけることができず、毎月モジモジしながら片隅にポツンと座っているだけでした。（今となっては、何を言っても面白がってくれる人たちなので、もっと積極的に発言をしていればよかったと思います…。）

考えるより行動する方が自己理解がすすむ！

モジモジ期が続いていた私ですが、もう一つ悩みが生まれていました。それは「自分は何がしたい人間なのか分からない」ことです。

今まではやりたいことが出来ない環境だったので不満ばかりを言っていましたが、いざなんでもして良いよとなった時、何がしたいのか具体的に言えませんでした。

そう悩んでいた時に、私を救ってくれたのがある職場の上司でした。その人はいい意味で会社のカルチャーらしくなく、多方面で課外活動をされている方でした。そんな上司からある日、「無人駅を使って、近隣住民の人たちと面白いことしようよ」と誘われたのです。僕はすぐに「是非やりましょう！」と返答しました。その時、なぜ「やりたい！」と思ったのかは今でもうまく言葉にできませんが、間違いなく自分の琴線に触れた気がしました。そこから少し経った後に、「根府川駅ペンキ塗り塗り大作戦」と名付けた、住民と駅の外壁を塗り替えるイベントを開催することになりました。

2021.12